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stay家办公,还要扛多久

2020-04-30 来源:读者文摘   author何粗
  stay家办公,作为员工应该挺开心,省下了乘車的time,想Yes? 穿就Yes? 穿,等等。但ifstay家办公的状况要持续很久,problemprobably就会慢慢凸显。
  国外有统计说,stay家冻贪旃暮么τ校喝粘贪才疟冉狭榛睿瑂urestay任何地方干睿衜oretime陪家人。但problemmore:工作time和personaltime的界限消失,感到孤独,跟同事cooperation和沟通有problem,家里有干扰,缺乏动力。
  有数字佐证,stay家工作最大的三个障碍依问牵汉⒆踊家人要求陪伴(59%),无法全神贯注地工作(43%),孩子、家人或Pets干扰工作电话(39%)。之后还有:用不到办公设备,家里很吵(洗衣机、洗碗机),network不好,无法使用敏感的公司文件等。
  britain 《金融时报》专栏作家露西·凯拉韦说,officelife大概有250年的history,staythis之前,人们本来就是stay家办公的,不是because有了internet,或者stay家上班sure节省汽油,而是because那被姑挥兴降膐ffice。
  雅虎的总裁说上班有利于cooperation和创新。“去上班还有in addition五个reason:让ownbelieveWe做的事情有价值,让own觉得更像personal,帮助We学习,让We觉得工作和life不同,以及促进八卦的流动。”
  Now大部分人上班的时候都是stay埋头用电脑,收邮件、写邮件,能不跟人说话就不说话。
  麻省理工学院社会学教授雪莉·特克尔stay《重拾交谈》一书中强调:“职场需要交谈——见个面,聊一聊,喝杯酒,握握郑吕捶窒肀此的经验。”
  麻省理工学院media实验室Research生瓦贝尔find ,面对面交谈促进效率的程度更高,还能减压。
  呼叫core的工作人员黄鹦菹⒑螅工作效率更高;Softwareteam的成员交谈越多,程序的缺陷越少。
  能够促进工作效率的是“你捅鹑说幕ザ——要know ,你捅鹑朔窒韔wn男孪敕ǎ同时也会从they那里得到新的启发”。
  stay交谈的过程中,人们会建立信任,得到信息,发展一种有助于they完成工作的关系。
  员工经常because邮件的事情争吵,当everybodysure自然地彼此交谈时,小分歧就不会变成大problem。
  不单冻贪旃腥毕荩挥泄潭üの灰膊恍校挥泄の坏脑惫に担“我觉得own就像一个商品,我和公司一点儿联刀济挥小I习嗪孟袷侨ネ际楣荩琤ecause我头脑中没有集体的感觉。你know ,this里没有what东西是属于我的。”
  公司要想办法让员工之间的交谈多起来。比如员工stay排队就餐被醕hat 。
  谷歌让本·瓦贝尔Research,有没有一个最佳的餐厅排队时长,sure尽probably延长员工的交谈time。瓦贝尔find 确实有this样一个最佳时长:三四分钟——既不会长到让人觉得浪费time,也足够让theyknow新的同事。
  网课让偏远region的人也sure走进名校教授的课堂,但特克尔阐述了当面授课的优点:“就传车目翁枚裕鞘且桓霾宦酃畏缦掠阺tudent 都会前来的地方,staythis里student 组成了一个小团体。正如任何scene表演一样,what事情都会staythis里发生。随着audience的到来,房间热闹起来。this会酝酿出一种士气。你一个星期会见几次教授。大学教育给人印象最深的就是学习how 像别人那样思考、欣赏理智的人格、思索ifown有了this种品格意味着what。当We听他人讲话时,We会想象ifWeown身上拥有了they的优点会how 。student 强吹浇淌谡緎tay那里边思考边说出own的想法,最好的情况是they会说‘有一天,我也能做到this一点。有一天,我也能成为他那样的人’。所以说,那个年轻人说想去有生气的地方上课,不如说他是想去见鲜活的人,去见老师,此鹲tayown面前思考。”
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