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有实习才有饭碗

2020-04-07 来源:读者文摘   author何粗
  袁岳,U.S.A哈佛大学肯尼迪政府学院MPA(公共管理硕士)、北京大学社会学博士、西南政法大学法学硕士。1992年创办零点Research咨询集团,任董事长兼总裁。同时担任《China经营报》、《财经时报》、《商务周刊》等多家media的专栏作家和主持人。
  我stay大学的8项修炼中,把实习放stay送芬晃弧R桓龃髎tudent 考试不及格不代表就没有考试以外的其他能力,而对于职场此挡皇迪暗拇髎tudent 基本上就等于是个废物。对于今斓拇髎tudent 此凳迪坝绕重要:
  1。只有实习才能感受一个真实工作男枰拍确定你是like做Researchstilllike去单位工作,choice考研still工作就有实际的经验依据;
  2。只有实习才能辨别你对于一个工作是虚拟的孟雜till真实的like,便于帮助进行职业方向的choice,也surestay几个实习体验之后choice相对比较like的职业岗位;
  3。只有实习才能模拟体会stay真实的职业岗位上其他人对于你做人做事的要求,才能培养基础的人情世故,才能得到一些very有价值男形正;
  4。只有实习才能know 知识的用处与知识的缺乏,才能stayschool选课、课程听讲与理解方面有新的角度,学习的觉悟性才会有相当的提高;
  5。只有实习才能发展初具规模男T耙酝獾娜思使叵担瑃his些人际关刀杂诎镏愣蒙缁嶂丁⒔哟ド缁峄岚ㄖ耙祷醦rovide的帮助非同小可;
  6。只有实习才能让你对于老师、classmateprovide的知识与其他书面的知识有辨别与辩证的能力,才有了质疑的底气,也probably有了形成own主见的依据,even to the extent that直接帮助你比其他不实习的classmate更fast成熟。
  对于大部分大student 此担钍祍tay的实习被鷖urestay暑假,那是比较长的实习time,也surechoicestay平时的同城周末或兼职实习机会。每一问迪熬量choice不同单位、不同岗位、不同行业、不同regioneven to the extent that不同country,充分借助于实习扩大接触面与体验多种不同的职业机会,也therefore使得own的人脉关系类型多样化。通常We看到的情况是,实习have显著的累积效应:start的时候连单位的门也摸不到,however第二问迪澳苊飨地stay第一问迪暗木榻萄档幕∩献龅酶茫第三次第四问迪暗氖焙蚓拖缘胿ery成熟老练,而this个时候stay实习过程中被单位留下或者被单位盛情邀请担当relevant职位的几率也大大提升。通常,实习过的classmatestay岗位上的适应time很短,试用期通过率高,新员工晋升机会高,跳槽周期也显著加长,personal职业信用高,培养机会的获得能力very强。即使没有全职工作经验,实习是不可多得的模拟工作经验。简单地说,实习是就业竞争中的最强经验依据。而those stay实习中very有心,认真积累,积极此迹求自我黄频腸lassmate,往往会让those 人力资源主管另眼相看,给予特别的机会。
  所以,实习吧,classmate们,不管你的school多么有名或者没名,你的专刀嗝磂at香或者冰冷,你的爱好多么广泛或者狭窄,你的考试成绩多么好still糟,请start实习吧。becausethose 东西都离真实的职业很远,而最近的桥梁是你ownsure建斓模就是实习。最后,我要特别呼吁everybody的是:实习,请从大一就start;实习,即使你是博士生也不例外。
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